文丨少年商學(xué)院新媒體部
國(guó)慶期間，姚晨、馬伊琍主演的電影《找到你》提前上映后，引發(fā)了熱烈的討論。相比其他幾部同檔期電影，它的批判現(xiàn)實(shí)主義的題材，有望使之成為一匹黑馬。
與其說(shuō)《找到你》在講一個(gè)找孩子的故事，不如說(shuō)它是一個(gè)當(dāng)代女性在找回自己，找到平衡的故事——家庭與事業(yè)之間的平衡。姚晨和馬伊琍非常在線的雙主演組合，也讓劇情就像發(fā)生在我們身邊，甚至自己生活當(dāng)中的故事，真實(shí)，殘忍。
這部電影，與我們之前推薦給大家的臺(tái)灣家庭教育寫(xiě)實(shí)題材《你的孩子不是你的孩子》（點(diǎn)擊查看）結(jié)合起來(lái)看，會(huì)更有觸動(dòng)，更深領(lǐng)悟。
有了孩子的女人
怎么選都是錯(cuò)？
《找到你》電影里有三個(gè)女性角色——李捷、孫芳、朱敏，她們分別代表了現(xiàn)代社會(huì)的三種母親——高知職場(chǎng)媽媽、底層農(nóng)村婦女、全職太太。
但“這個(gè)社會(huì)對(duì)女性的要求太高”。不管是哪一種，她們都逃不過(guò)女性普遍存在的困境，在家庭、孩子和事業(yè)三者的平衡中掙扎。
看似家庭事業(yè)雙豐收的李捷，背后是不為人知的狼狽。為了能給孩子最好的生活，她拼命工作，職場(chǎng)上要能獨(dú)當(dāng)一面，遇到騷擾也要自己化解。
（忙于家庭和工作的李捷，姚晨飾演）
李捷的收入可觀，本應(yīng)是最能給孩子幸福的人，卻被認(rèn)為不顧家。
工作忙到讓她甚少有時(shí)間陪伴孩子，只能忙里偷閑地回家看看她。這不僅引起了婆婆的不滿：“帶好孩子才是女人的本職工作。”還被老公吐槽“不像個(gè)女人”。
（李捷的前夫——醫(yī)生袁文康）
保姆孫芳則是個(gè)思想很傳統(tǒng)的農(nóng)村婦女，嫁給了一個(gè)會(huì)家暴的男人，但這只是不幸的開(kāi)始……
（保姆孫芳，馬伊琍飾演）
她的孩子一生下來(lái)患了先天性膽道閉塞，丈夫也不愿意花錢救。為了賺錢幫孩子治病，她只好去陪酒、出賣身體……
她愿意付出一切，卻依舊挽救不了自己的孩子。
而朱敏在結(jié)婚前，和李捷一樣，是個(gè)職業(yè)女性。不同的是，朱敏為了孩子，選擇當(dāng)一個(gè)全職太太。
但好景不長(zhǎng)，沒(méi)多久朱敏的丈夫就出軌了。當(dāng)初為了孩子放棄的工作的行為，就變成她在法庭上爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的劣勢(shì)。
這幾個(gè)母親境遇不同，母性本能卻如出一轍，她們都在用自己的方式來(lái)愛(ài)孩子。他們的遭遇讓人同情，也讓更多人看到女性的不易。
正如網(wǎng)友所說(shuō)，“都說(shuō)為母則剛，可是這剛強(qiáng)的背后，需要女性付出多少代價(jià)，只有經(jīng)歷過(guò)的女人才知道吧?！?/strong>
雖然電影放大了女性的焦慮和困境，但它也反映了很多女性現(xiàn)在的真實(shí)生活。該怎么平衡工作和家庭，是一個(gè)永恒的話題。
我想，面對(duì)這些難題，一味抱怨無(wú)濟(jì)于事，我們應(yīng)該努力尋找解決的方法。當(dāng)工作和家庭都面臨巨大壓力的時(shí)候，我們不必強(qiáng)迫自己事事做到完美，適當(dāng)?shù)刈龊脺p法或者尋求家人的幫助，也是解決問(wèn)題的一種方法。
拒絕“喪偶式育兒”
電影里三個(gè)家庭悲劇的相同點(diǎn)在于，她們都有一個(gè)不靠譜的丈夫。
“電影里的李捷、孫芳、朱敏都沒(méi)有做錯(cuò)，錯(cuò)的是她們的丈夫，出軌、賭博、家暴……他們根本不配做丈夫和父親。”
“她們可以打敗一切，可是打敗不了一個(gè)冷漠自私的丈夫。”
“她們最大的敵人從來(lái)都不是疾病和貧窮，而是她們那毫無(wú)責(zé)任感的丈夫?！?/span>
“爸爸”在孩子們的成長(zhǎng)中，一不小心就成了醒目的缺席者。“許多爸爸在孩子圖畫(huà)里，沒(méi)有手。為什么？因?yàn)樵诤⒆佑洃浝?，爸爸像一團(tuán)影子，總是抓不住?！碑?huà)家劉墉說(shuō)。
（孫芳在照顧生病的孩子）
雖然現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多人意識(shí)到父親回歸家庭的重要性，也贊同父親應(yīng)多投入家庭教育，但更多的家庭還是處于“父親缺位”的狀態(tài)，“喪偶式育兒”比比皆是。
社會(huì)上刻板印象也根深蒂固，始終覺(jué)得：父親帶孩子，就是一件稀罕事，只要做了，不論做得怎樣，都是暖心奶爸。
當(dāng)媽媽的卻壓力山大，只要出點(diǎn)小差錯(cuò)，就會(huì)被苛刻地批評(píng)。這種對(duì)爸媽育兒的雙重標(biāo)準(zhǔn)，只會(huì)讓爸爸們成為更大的稀缺品。
2016年，比爾·蓋茨夫婦發(fā)布的年度公開(kāi)信里，除了討論貧窮、能源等問(wèn)題，還特意討論了爸爸媽媽?xiě)?yīng)該在家庭中承擔(dān)什么角色。
（比爾·蓋茨夫婦）
這封公開(kāi)信里，分享了這么一組數(shù)據(jù)，關(guān)于世界各地男性（陰影部分）和女性（非陰影部分）每天在“無(wú)薪工作”（即家務(wù)）上花費(fèi)的時(shí)間：
我們將這組數(shù)據(jù)做了更系統(tǒng)的梳理，可以看出，中國(guó)女性平均每天花費(fèi)在家務(wù)上的時(shí)間是4.3個(gè)小時(shí)，而男性平均是1.8個(gè)小時(shí)，差距足足有2.5小時(shí)。
在美國(guó)，差距雖沒(méi)那么大——女性平均是3.8小時(shí)，男性是2.5小時(shí)，但也有1.3小時(shí)。北歐國(guó)家的男性做家務(wù)的時(shí)間最多，女性每天花3.5個(gè)小時(shí)做無(wú)薪工作，而男性則花3個(gè)小時(shí)。
印度、墨西哥、土耳其和日本的男性，做家務(wù)的時(shí)間最少，在印度，女性每天花6個(gè)小時(shí)做無(wú)薪工作，而男性則做1個(gè)小時(shí)，韓國(guó)的男性排在最后，每天只做0.7個(gè)小時(shí)的無(wú)薪酬工作。
這張表說(shuō)明了什么？我們每天只有24小時(shí)，除去睡覺(jué)的8小時(shí)，上班的8小時(shí)，每個(gè)人自由支配的時(shí)間只有8個(gè)小時(shí)！而媽媽們將這僅有的自由支配時(shí)間的絕大多數(shù)，都貢獻(xiàn)給了家庭。
（世界經(jīng)濟(jì)合作組織統(tǒng)計(jì)世界各地男女在家時(shí)分別把時(shí)間花在了什么事情上）
因此，蓋茨夫人認(rèn)為，媽媽們承擔(dān)的責(zé)任實(shí)在是太多了，而且這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)久以來(lái)都被我們忽視了，信里，她說(shuō)了這么一句話：“我們需要把任何工作都稱為‘工作’，在家做也好，在外面勞動(dòng)也好，都叫工作?！?/strong>
但很顯然，絕大部分人都沒(méi)有把媽媽們?cè)诩业墓ぷ鳟?dāng)成是“工作”，他們理所當(dāng)然地認(rèn)為這是女性的職責(zé)，是分內(nèi)的工作。
可怕的是，不僅是男性有這種想法，就連女性本身都會(huì)有這種錯(cuò)誤的認(rèn)知。電影里，委托人的前妻希望李捷能幫她奪回孩子的撫養(yǎng)權(quán)，“求求你，你也是個(gè)母親，求求你幫幫我?！?/span>
李捷卻拒絕了，她認(rèn)為放棄職場(chǎng)工作，專心當(dāng)家庭主婦的委托人前妻沒(méi)有資格爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)。
李捷用自己的想法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量其他女性，她理所當(dāng)然地認(rèn)為女性應(yīng)該兼顧家庭和事業(yè)，沒(méi)有工作、沒(méi)有收入的人就沒(méi)資格掙撫養(yǎng)權(quán)。她代表了一部分人的想法，這些人不認(rèn)為家務(wù)和照顧孩子是“工作”。
這種“男主外，女主內(nèi)”的家庭分工模式，無(wú)疑成了無(wú)數(shù)女性職場(chǎng)上的阻礙，她們根本沒(méi)有時(shí)間去提高自己，這也反過(guò)來(lái)也讓女性勞動(dòng)力市場(chǎng)一直停滯不前。
比爾·蓋茨夫婦發(fā)布的年度公開(kāi)信里，有另一張圖表直觀展示了世界各地男女參加工作的比例：
而且這種分工模式，很早就奠定在孩子們的心中了。密歇根大學(xué)有一項(xiàng)研究就表明，男女在做家務(wù)上的不平等，從孩子還很小時(shí)就已經(jīng)產(chǎn)生了——10-17歲女孩平均每周比男孩子多做2個(gè)小時(shí)的家務(wù)。
比爾·蓋茨就曾在接受采訪時(shí)說(shuō)，“這是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，最終將奪走女性們的潛力。你必須盡早改變對(duì)男孩、女孩的期望?！?/span>
于是，他和妻子約定，不管他多忙，每周都會(huì)花兩天接送子女上學(xué)。有趣的是，學(xué)校里那些其他媽媽們看見(jiàn)了，紛紛跑回家跟老公抱怨，“你看，連比爾·蓋茨都在接送孩子，你到底能有多忙？！”
只要每個(gè)爸爸多承擔(dān)一些家庭責(zé)任，整個(gè)社會(huì)的觀念就會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變。
蓋茨之外，扎克伯格也主張父親應(yīng)該多多回歸家庭，于是他在Facebook里，特批了父親帶薪產(chǎn)假，允許他們?cè)趯殞殑偝錾臅r(shí)候，可以在家里待上四個(gè)月的時(shí)間！
之前，他更是忙里偷閑，花了100個(gè)小時(shí)親自研發(fā)、打造了一款人工智能家庭管家，語(yǔ)音命令做家務(wù)——用他的手機(jī)或電腦，就能控制家中的燈光、溫度、音樂(lè)，這個(gè)“管家”，還能學(xué)習(xí)他的品味與行為模式，辨識(shí)訪客，啟動(dòng)烤面包機(jī)，甚至利用衣柜內(nèi)的大炮射出衣服來(lái)……
平衡家庭和事業(yè)
應(yīng)該是兩個(gè)人的付出
“如何平衡家庭和事業(yè)”是個(gè)永恒的難題，對(duì)于媽媽們來(lái)說(shuō)更是困難。
電影里的李捷就有這么一段臺(tái)詞：
這個(gè)時(shí)代對(duì)女人的要求很高。如果你選擇成為一個(gè)職場(chǎng)女性，會(huì)有人說(shuō)，你是個(gè)糟糕的媽媽；如果你選擇成為一個(gè)全職媽媽，又會(huì)有人覺(jué)得，這不算是一個(gè)職業(yè)。
可正因?yàn)榕ぷ?，我才有了選擇的權(quán)利；正因?yàn)楫?dāng)媽，我才了解了生命的意義，有更多的勇氣，去穿越人生最艱難的荒漠。
不可否認(rèn)，有一些媽媽確實(shí)可以做到家庭和事業(yè)的雙平衡。作為企業(yè)高管，Inhi?Cho?Suh不是在機(jī)場(chǎng)，就是在去機(jī)場(chǎng)的路上。忙碌的差旅日程安排與照顧孩子似乎很難融合，不少女性在這個(gè)時(shí)候可能會(huì)考慮放棄工作。
但Suh可不愿意放棄自己所愛(ài)的工作和角色。于是她做了一個(gè)決定，出差時(shí)，帶著兒子商務(wù)旅行！她獲得了公司的同意，為了保證自己在開(kāi)會(huì)時(shí)有人照看孩子，她又邀請(qǐng)了自己的媽媽一同前往。
（Suh和媽媽、兒子的合影）
還有新西蘭總理杰辛達(dá)·阿德恩，她在成為新西蘭總理的3個(gè)月后，就宣布自己懷孕了。當(dāng)時(shí)，新西蘭乃至全球政界轟動(dòng)了，阿德恩卻覺(jué)得“沒(méi)什么不同尋?！?。
孩子出生后，阿德恩將休6周產(chǎn)假。期間，她的副總理彼得斯將代行總理職務(wù)，就像她“以前海外出訪時(shí)一樣”。
但無(wú)論再怎么平衡，一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的。我們不能忽視，在這些成功媽媽的背后，都有著默默支持她的人。
Suh能帶著孩子商務(wù)旅行，得益于公司的支持；阿德恩能繼續(xù)專于事業(yè)，得益于伴侶的支持，他將變身全職奶爸，全權(quán)代理寶寶的事情。
不是每個(gè)人都有這樣的條件，更多的女性會(huì)陷在孩子、家庭和工作的漩渦里，找不到平衡的點(diǎn)。
《找到你》的編劇秦海燕也表示：“真的不要再問(wèn)什么家庭與事業(yè)如何平衡這種問(wèn)題，哪有什么平衡可言，只有犧牲?！?/span>
所謂的“平衡”，也只是爸爸和媽媽共同承擔(dān)這份“付出”和“犧牲”。因此，我們希望能有越來(lái)越多的爸爸能回歸家庭，和媽媽一起照顧孩子。家庭不是事業(yè)的絆腳石，反而能給爸爸們提供完善自我的動(dòng)力。
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